ЮНИСЕФ при финансовой поддержке ЕС и в партнерстве с Министерством труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан реализовал проект «Улучшение навыков и компетенций подростков для перехода от школы к работе в Таджикистане и национальная поддержка непрерывности обучения в рамках Национального плана подготовки и реагирования на COVID-19». Цель проекта — обеспечить непрерывный доступ молодежи к качественному образованию и трудоустройству в Таджикистане.

Используя модель "Импакт-сорсинг", ЮНИСЕФ в Таджикистане стремится связать обученную молодежь с существующими и новыми возможностями стажировок и трудоустройства в рамках корпоративной социальной ответственности бизнеса в условиях цифровой экономики.

Данная инициатива продвигается ЮНИСЕФ совместно с Министерством труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан, в рамках которой была разработана первая в Таджикистане платформа для удаленной занятости и обучения на основе модели "Импакт-сорсинг". Платформа создана на основе рекомендаций по развитию отрасли импакт-сорсинга в стране и опыта других государств. Долгосрочная цель платформы — создать возможности для обучения, работы и доходов для молодежи, включая наиболее маргинализированные группы, и молодежи не вовлеченные в обучении, работе и профессиональной подготовке (NEET). Платформа объединит усилия правительства Таджикистана, международных партнеров, местного частного сектора и гражданского общества в рамках одной национальной платформы. Она также будет способствовать улучшению имиджа страны, представив Таджикистан на глобальной карте отраслей ИКТ, импакт-сорсинга/удаленной работы и аутсорсинга. Платформа будет неотъемлемой частью рынка труда и содействовать в снижении уровня безработицы в стране, в соответствии со стратегиями Правительства Республики Таджикистан к 2030 году.

Платформа окажет содействие в размещении объявлений и распределении рабочих мест, особенно для удаленной работы в Таджикистане, что ранее было невозможно из-за отсутствия единого инновационного ресурса для эффективного взаимодействия соискателей и работодателей. Для решения этой проблемы ЮНИСЕФ при финансировании ЕС поддержал разработку национальной платформы. Используя платформу, соискатели могут создавать профили и находить вакансии, соответствующие их навыкам и опыту. Платформа будет предоставлять обновления в реальном времени о доступных удаленных работах и востребованных навыках, помогая соискателям быть в курсе последних тенденций на рынке труда. Помимо поиска работы, платформа предложит базовые образовательные возможности через онлайн-курсы, чтобы повысить знания и навыки пользователей в нужных областях и увеличить их шансы на трудоустройство.